Gestaffelte Urlaubsansprüche – und die Diskriminierung junger Mitarbeiter

Die Urlaubsstaffelung eines Tarifvertrages enthält eine auf dem Merkmal des Alters beruhende unmittelbare Benachteiligung jüngerer Arbeitnehmer wegen des Alters im Sinne des § 3 Abs. 1 AGG, wenn sie unmittelbar an das Lebensalter anknüpft.

Diese Ungleichbehandlung verstößt gegen §§ 1, …